Les services de l'État
dans le département de Seine-et-Marne

L’égalité professionnelle s’applique à la fonction publique, aux salariés, aux entreprises et à la société tout entière.

Les mêmes principes sont en vigueur :

• promotion de l’égalité, notamment pour l’accès à l’emploi et le déroulement de carrière,
• lutte contre toute forme de discrimination ou de harcèlement

Retrouvez les fondements juridiques de l'égalité professionnelle

L’application de ces principes passe par la promotion de l’égalité salariale :

• Critères objectifs de calcul des écarts de salaire,
• Renforcement de la transparence sur les écarts de salaire,
• Obligation pour les entreprises non conformes à consacrer une part de l’enveloppe d’augmentation salariale à la résorption des écarts,
• Obligation pour certaines entreprises d’adopter une délibération des instances du gouvernement sur la politique d’égalité.

Mais aussi par la conciliation entre la vie professionnelle et la vie personnelle , par le développement de l’entreprenariat au féminin ainsi que par la lutte pour l’insertion professionnelle des femmes que l’on peut favoriser en améliorant le congé maternité, et en créant de nouvelles solutions d’accueil des jeunes enfants.

> Égalité professionnelle dans les ministère sociaux Femmes - Hommes